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レーニング＆開発
見習い
未熟労働者は、訓練会社の熟練した職業の従業員である。トレーニングは、仕事の質と各従業員の個々の能力に依存します。
トレーニング契約には、トレーニング業界および訓練された人々の時間と給与を決定する2文字で署名されます。
見習い期間中、訓練を受けた労働者は試用期間の終了後に受け取る給与の70％の給与を受け取る。
求職者のみがテストされます。
上級トレーニング担当者：
トレーニングツールは、従業員の先進的で専門的なスキルと管理を組織し、従業員がより良くなるような会社を作ります。すべてのトレーニングはアカウントアカウントでなければなりません。トレーニングプログラムは、ブラウザに記載されていない限り、法人支払いのために受け入れられます。
トレーニング費用を補うトレーニングコースに参加している従業員は、トレーニングトレーニング契約に署名する必要があります。
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TLCは常に開発のためのすべての鍵の上に人を保ちます。...
職場の安全トレーニング
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+84(0)91 587 6679
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ビジネスエリア
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顧客 - プロジェクト
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