ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Học nghề

Người lao động không có tay nghề sẽ được đội ngũ nhân viên lành nghề của Công ty đào tạo. Thời gian đào tạo tùy thuộc vào tính chất công việc và khả năng cá nhân của từng người lao động.

Hợp đồng đào tạo sẽ được 2 bên ký kết, trong đó ghi rõ thời gian và lương trong thời gian đào tạo nghề và các trách nhiệm của người được đào tạo.

Trong thời gian học nghề, người lao động được đào tạo sẽ nhận mức lương bằng 70% lương người đó sẽ nhận được sau khi hoàn thành tốt giai đoạn thử việc.

Chỉ những người học nghề đạt yêu cầu mới được thử việc.

Đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn:

Các khóa đào tạo cụ thể sẽ do Công ty sắp xếp nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, kỹ thuật và quản lý của người lao động để họ thực hiện công việc tốt hơn. Tất cả các hoạt động đào tạo phải được trương phòng HR phê duyệt. Các chương trình đào tạo được phê duyệt do Công ty chi trả, trừ khi được ghi khác trong mẫu phê duyệt.

Người lao động tham gia các khóa đào tạo do TUYÊN LÂM thanh toán chi phí có thể được yêu cầu ký Hợp đồng đào tạo và Cam kết đào tạo.